Pour votre information et pour que vos droits soient respectés, voici le message envoyé ce jour au DRH par la CGT.

 

Monsieur le Directeur des ressources humaines,
Le gouvernement a décidé d’appliquer unilatéralement le protocole minoritaire « Parcours professionnels Carrières Rémunérations » -que la CGT a refusé de ratifier, en deux phases successives au 1er janvier 2016 et au 1er janvier 2017 selon les catégories.
Rare mesure positive, arrachée dans la négociation, bien que d’un effet extrêmement limité, celle dite « transfert primes/points (décret n°2016-588) acte la transformation d’une petite partie des primes des agents en points d’indice à compter du 1er janvier 2017.
Loin des 10 points (pour commencer) revendiquées par la CGT, il s’agit pour les catégories C d’une majoration de 4 points d’indice et pour les catégories A de 9 points dont 4 à partir du 1er janvier 2017. Or, les feuilles de paie de Janvier 2017 ne font pas apparaître cette prise en compte.
Nous souhaiterions savoir quand cette mesure sera appliquée, si elle sera rétroactive (conformément à l’article 148 VII avec décret d’application le 14 mai 2016) et si sa non mise en oeuvre au 1er janvier aura des conséquences pour les agents partant à la retraite prochainement, leur rémunération servant de base au calcul de leur retraite.
Dans l’attente d’une réponse de votre part,
Cordialement,