Désormais tous les agents ont eu une présentation du futur déménagement. Tout le monde a donc pu se faire sa propre idée et a constaté tout ce qu’il nous reste à gagner pour ne pas voir se détériorer nos conditions de travail et notre capacité à exercer nos missions.
La CGT luttera pour ne pas laisser transformer un beau projet en une catastrophe pour les agents et le service public.
En effet, alors que l’achat de bâtiments est une chose positive permettant de rompre avec les dépenses dispendieuses de location notamment de Grand Horizon, alors que l’exécutif investi 160 millions d’euros, alors que les agents devraient se réjouir de quitter des bâtiments vétustes, l’insatisfaction est à son comble et nous avons de quoi être inquiets !
L’erreur a été de choisir des bâtiments contraints et non pas de prévoir une construction adaptée à une administration. Les contraintes de ce bâtiment nous renvoient à ce que nous connaissons de Grand Horizon (impossibilité de faire des bureaux au milieu par exemple) … Plutôt que de penser en terme de besoin d’une administration qui doit rendre un service public de qualité, il faudrait désormais faire entrer tous les besoins dans des cases préformatées.
L’administration de demain mérite mieux !
Une fois de plus, les choix n’ont été discutés avec personne, les personnels et leurs représentants arrivant en bout de chaîne. L’administration du XXIème siècle doit être pour la CGT une administration ouverte sur les citoyens, retrouvant les missions pleines et entières du service public, où leurs missions sont respectées
Nous n’opposons pas les espaces communs, espaces de détente et espaces de travail !
La CGT continue de revendiquer une baisse du temps de travail afin que les agents choisissent leur mode de détente et de loisirs et les exercent en dehors du temps de travail, avec les personnes de leurs choix, dans les lieux qu’ils souhaitent
Les agents attendent de leur lieu de travail qu’il soit un lieu adapté au travail et aux missions de service public. Le premier des respects et du bien-être est de changer en urgence les méthodes de management !
Grâce à notre détermination, aux nombreuses pétitions signées, l’open space total a disparu et des cloisons sont apparues. Beaucoup reste à faire !
Nous exigeons des PORTES aux bureaux !
Nous demandons à ce que les bureaux soient configurés pour deux et que le travail soit fait avec les directions pour rattraper les erreurs ! Nous demandons que soient prévus des bureaux au sein des directions pour les agents des Maisons de la Région (certaines directions ont environ 15% de leur effectif concerné)
Nous exigeons l’augmentation des places de parkings : 200 places ce n’est pas suffisant
Nous demandons à ce que soient revues les méthodes de rangements et l’ameublement (armoires, caissons, bureaux d’angle, affichage des cartes et tableaux…)
Nous demandons à ce que les agents aient accès aux locaux des organisations syndicales et donc que soient prévus des locaux syndicaux dans les nouveaux bâtiments
Nous demandons que soit envisagé pour les sols autre chose que de la moquette et que les conditions de travail des personnels du nettoyage soient améliorées
CE SONT LES REVENDICATIONS LES PLUS URGENTES ! BATISSONS ENSEMBLE NOS LOCAUX DE DEMAIN CONTACTEZ LA CGT
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LIRE : pourquoi il faut en finir open space NouvelObs 22-06-17
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tract : un déménagement ? Non une réorganisation brutale !